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第八届江苏技能状元大赛6月开赛 徐工作为唯一企业代表现身省政府发布会分享工匠培育实践

2026-05-06 00:28:13来源:互联网

4月13日下午,江苏省政府新闻发布会现场,省人社厅党组书记、厅长朱从明正式对外公布:第八届江苏技能状元大赛将于今年6月拉开帷幕。作为全省规模最大、规格最高、覆盖范围最广、奖励力度最强的综合性职业技能竞赛,本届大赛由省政府主办,10个省级部门与7个设区市政府共同承办,预计参赛总规模约1000人。值得关注的是,徐工集团作为本次发布会唯一受邀的企业代表,全程参与活动并接受了国际在线等媒体的现场采访。 江苏技能状元大赛每两年举办一届,本届赛事在办赛与参赛模式上做出创新——采用“多地协同”办赛模式与“三级联动”参赛模式,通过层层比武、全域练兵的方式,在全省范围内营造出“人人凭技能出彩”的浓厚竞赛氛围。 在历届江苏技能状元大赛及全国技能大赛中,徐工集团成绩亮眼,累计斩获9名江苏技能状元、24名全国技能大赛冠军。其中,第三届大赛焊工项目技能状元张怀红,如今已成长为全国劳动模范,成为徐工技能人才成长的典型代表。 徐工始终将赛事作为人才培育的重要载体,把赛场中的智能制造标准,精准转化为企业数智化新岗位的人才评价标准。比如智能焊接、智能物流等赛项的技术要求,直接对接徐工领航工厂的6类数智化新岗位,实现“赛岗同源”——工人参与赛事训练就是打磨岗位技能,参赛的过程就是提升岗位能力的过程,从根源上破解了产业工人与岗位需求适配度不足的难题。 对于人工智能与产业工人的关系,徐工有着清晰的认知:人工智能是提升传统产业工人能力的工具,而非替代者。基于这一理念,徐工明确数智化人才标准,通过系统化技能培训与领航工厂场景化实训,引导传统产业工人借赛事契机学习数字技能,实现从“传统工匠”到“数字工匠”的转型。目前,徐工每年培养“数字工匠”超2000人次。同时,徐工技师学院也在持续优化人才培养体系,计划到2025年将高中以上生源占比提升至40%,并开设大学生高技能人才班,进一步提升人才培养质量与就业适配度。 作为先进制造业链主企业,徐工不仅聚焦自身人才培育,还将从赛事中提炼出的技能标准、培育模式,向产业链上下游企业输出,每年带动培育产业链人才1500人次,助力补齐全产业链人才短板,推动先进制造业高质量发展。2025年,徐工迈出了人才国际化培育的新步伐:首次对63名外籍员工开展职业技能等级评价,并举办首届全球技能争霸赛,吸引来自24个国家的90多名技能精英同台竞技,真正实现了从“产品出海”到“人才出海”的跨越。 通过赛事载体,徐工将“标准制定、人才转型、产业升级”三者深度融合,形成了标准引领人才成长、人才支撑产业发展的良性循环。未来,徐工将继续依托各类技能赛事,以技能照亮产业工人成长前程,以人才升级赋能产业升级,为江苏制造强省建设、国家制造强国战略实施贡献更多力量。 本篇稿件内容系出于传递信息之目的自第三方网站转载,行业企业、终端用户投稿。若对稿件内容有任何疑问或质疑,请立即与本网站联系,本网站将迅速给予回应并第一时间做出处理()。

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