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铁建重工道岔分公司:一线员工以细节为锚,筑牢本质安全防线

2026-04-30 12:21:45来源:互联网

株洲石峰山下,铁建重工道岔分公司的车间里,机床的平稳运转声与炼钢区的热浪交织成日常生产图景。在这里,安全员、班组长、炼钢工们没有惊天动地的壮举,却以日复一日的细致坚守,把安全要求落到每一个操作环节、每一处设备角落,用点滴细节织密了一道牢不可破的安全防线,为企业高质量发展守住了底线。 安全环保部的赵国云是车间里的“风险侦察兵”,每天的工作就是在各个作业区来回穿梭,把风险防控的触角延伸到生产的每一个末梢。参与本质安全体系建设时,他围绕人员操作、设备运行、作业环境三个核心环节,逐条细化管控措施,对标行业最高标准抠细节。面对电弧炉里1500℃以上的高温钢水,他牵头加装水温、水流监测报警装置,在天然气管道上设置失压与泄漏预警,确保异常情况第一时间被察觉;针对吊装作业的超载风险,他为起重机配齐声光警示和测重系统,还优化了操作间布局,通过远程监控让操作人员与高温危险源实现物理隔离,把安全防护做在事故发生之前。为了让岗位风险更直观,他绘制了四色风险分布图,用红、橙、黄、蓝标注不同等级的风险点,贴在车间醒目位置,让员工一进门就能看清风险、绷紧安全弦。每周二,他雷打不动地参加班组班前会,结合案例讲风险、查隐患,把安全要求传递到每一位员工心里。一次运输班班前会后,他留意到机车排气时有油污渗漏,当即督促班组整改,把隐患掐灭在萌芽状态。在他和同事们的持续推动下,车间里越来越多的员工从“被动守安全”变成“主动查隐患”,违章行为少了,主动上报问题的人多了,细节管控的成效实实在在地体现在生产的每个环节。 部件制造班班长刘宁则把“闭环管理”刻进了班组的日常。每天清晨的班前会,他第一件事是清点人数、观察员工状态,坚决不让疲劳或情绪不佳的员工上岗;随后通报前一天的安全情况,明确当天的作业风险重点,把提醒做在前面。上岗前,他带领班组员工逐项点检设备,仔细查验吊索具、清理现场环境,确认一切无误才准许开机;下班时,“六不走”铁律是必须遵守的规矩——量具不归位不走、设备不归零不走、物料不整齐不走、交接不完成不走、现场不清理不走、隐患不处理不走。他常跟班组人说:“收工不是关机器就行,把现场清干净、隐患处理完,这一班才算真正结束。”每天他都会对班组的7台设备进行全覆盖巡检,和员工聊工作状态、盯操作规范。一次夜班巡检时,他发现一名员工神情恍惚,询问后得知对方父亲重病却担心影响生产不敢请假,当即帮他办理了请假手续,协调同事顶岗,既温暖了员工,也从源头避免了安全风险。借鉴同行业事故教训,他把每周测试急停按钮定为班组硬性要求,曾在一台顶弯压力机上发现按钮失灵、线路松动,立即停机报修,半天内就完成了整改。“急停按钮是最后一道保命线,多测一次,关键时刻就能多一份保障。”他这样说道。每月,他还组织全员开展风险辨识,鼓励每个人上台讲自己岗位的风险点,大家一起补充完善,形成“台账记录—上报整改—复查确认”的全流程闭环。在他的带动下,部件制造班成为道岔分公司首批安全标准化合格班组,管理模式也在整个车间推广,班组实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。 在高锰钢辙叉铸造岗位上坚守了十七年的毛迪,深知“安全藏在细节里”。他每天面对的是10吨电弧炉和千度以上的高温钢水,钢水飞溅、炉体漏水、吊装异常都可能引发严重事故。车间的班前会每天都会留出至少5分钟做安全提示,班长结合当日作业点明风险,员工们也会主动分享自己发现的隐患。正是这种日常的严谨,让毛迪在一次送电冶炼前及时发现了炉体水管爆裂、炉坑积满水的问题,他第一时间停机处置,成功避免了高温钢水遇水爆炸的重大事故。“当时要是少查一步,后果不堪设想。”回忆起那次经历,毛迪至今心有余悸。车间推行安全积分制以来,违章扣分、查隐患加分,积分还和评优奖励挂钩,毛迪始终严守规章,保持着满分记录。“积分制虽然是小事,但调动了大家的积极性,现在人人都愿意当安全监督员。”他说,同事黄堂东就因为及时发现龙门吊副钩变形的重大隐患,得到了公开表彰。常年在高温环境作业,偶尔被钢水溅到留下小烫伤是常事,但毛迪始终规范穿戴安全帽、阻燃服、防护面罩,一刻也不松懈。十七年的岗位坚守,他保持着零安全违规、零责任隐患的记录,用最朴素的行动诠释了“安全能手”的担当。在他看来,把每一个小细节守好,就是守好自己的岗位,也是守好一家人的平安。 安全生产是企业高质量发展的生命线。在铁建重工道岔分公司,这些来自一线的奋斗者们没有豪言壮语,却以各自岗位上的细致坚守,把“本质安全”的理念转化为实实在在的行动。他们用一双双敏锐的眼睛、一次次严谨的排查、一项项规范的操作,筑起了一道坚实的安全屏障,也为企业的稳步发展注入了最可靠的力量。

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