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凝心聚力谋新局 表彰先进启征程——无锡雪桃集团六届二次职代会暨2025年度总结表彰大会召开

2026-05-03 08:01:51来源:互联网

3月28日下午,无锡雪桃集团二楼会议室气氛庄重热烈,第六届第二次职工代表大会暨2025年度总结表彰大会在此如期举行。全体员工与职工代表齐聚一堂,共话过往发展成果,共绘2026年前进蓝图。会议由集团常务副总经理杨红刚主持。 随着雄壮的国歌声响起,大会正式拉开帷幕。集团总经理张华首先作年度工作汇报。他坦言,过去一年行业环境复杂多变,市场竞争日趋白热化,但全体雪桃人拧成一股绳,顶住压力实现了稳中有进的发展态势:全年开票销售额较上年稳步增长,一线计件员工工资同步提升,企业经营基本面持续向好;技术创新成果亮眼,VOCs烟气焚烧及余热回收组设备获评省级“两新”技术产品,智能化取料机器人、沥青工厂智能化管理平台完成多轮优化升级,核心竞争力进一步增强;市场布局稳步推进,内部管理体系持续规范,行政、质检、财务等部门的保障工作扎实到位,为企业健康发展筑牢了根基。 在肯定成绩的同时,张华也直面企业发展的挑战与不足。外部层面,国内外经济下行压力不减,基建投资管控趋严,行业竞争愈发激烈,企业发展的不确定性有所增加;内部层面,部分员工质量意识不足、售后安装服务意识薄弱,中层干部存在担当不够、执行效率不高等问题,一定程度上制约了企业高质量发展。针对2026年的发展,张华明确了“稳中求进”总基调,提出要确保销售业绩持平并力争实现5%-10%的增长,同时保障员工收入稳步提升。围绕“抢抓机遇、创新提质”核心方向,公司将重点推进五项工作:优化考核体系与薪酬结构,打破平均主义;优化人才队伍结构,大胆启用年轻干部;精准引进外部专业人才,强化内部竞争氛围;狠抓产品质量与客户服务,筑牢品牌口碑;压实中层管理责任,提升决策执行效能。 随后,集团工会主席黄志明代表工会发言。他首先向全体员工及家属致以诚挚问候。2025年是无锡雪桃集团成立38周年,面对经济下行、基建行业调整、市场竞争加剧等多重压力,公司在董事会带领下坚持创新发展,持续推进技术与管理革新,产品品质、品类不断优化,客户群体稳步拓展,销售额与员工收入保持稳定,实现了企业健康平稳发展。 过去一年,工会充分发挥桥梁纽带作用,扎实开展各项工作:持续推进爱心帮困活动,两年间累计募集爱心资金并用于帮扶困难职工;通报全年安全事故情况,强调要压实安全责任、强化现场监督,坚决杜绝违章操作;加强职工队伍建设,组织技能培训与岗位比武,针对人员老龄化问题推进“传帮带”机制,大力弘扬工匠精神;积极倡导“企业靠员工发展,员工靠企业生存”的理念,切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,凝聚起推动企业发展的强大合力。黄志明希望职工代表积极为企业发展建言献策,及时反映员工心声,并号召全体员工以受表彰的先进为榜样,正视自身不足,不断提升能力。2026年是“十五五”规划开局之年,也是公司成立39周年,他呼吁全体员工珍惜当前发展局面,坚守安全底线,坚持创新驱动,立足岗位担当作为,以扎实业绩迎接公司四十周年华诞。 大会现场对2025年度表现突出的集体和个人进行了表彰,技术部获评“先进科室”,油漆班组获评“先进班组”。受表彰的先进代表依次上台发言,分享日常工作中的点滴经历与宝贵经验,他们表示将继续发挥模范带头作用,在平凡岗位上坚守初心、担当使命,以时不我待的拼搏精神不断突破自我,与无锡雪桃集团同成长、共辉煌。 最后,集团董事长钱竹云作总结发言。他首先对本次职代会的圆满成功表示祝贺,向全体员工的辛勤付出以及受表彰的优秀员工致以诚挚感谢与祝贺。钱竹云指出,过去一年面对复杂市场挑战,全体雪桃人凝心聚力、实干担当,在技术创新、品质提升、市场开拓、安全生产等多个方面取得扎实成效,实现了企业稳健发展。受表彰员工是雪桃精神的生动诠释,他号召全体员工以先进为榜样,立足本职再创佳绩。 针对2026年发展,钱竹云强调要重点抓好三项核心工作:坚持创新驱动,持续升级绿色智能装备;坚守产品品质与客户服务,筑牢品牌口碑;完善人才激励机制,激发员工干事创业活力。回顾企业四十余年发展历程,他号召全体雪桃人同心同德、拼搏奋进,以实干和创新推动企业高质量发展,共同打造企业稳健发展、员工幸福乐业、客户信赖认可的美好未来。 本文内容系转载自第三方网站,旨在传递行业信息。若对稿件内容有疑问或质疑,请及时与本网联系()。

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