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中国重汽汽车研究总院“旗领研发”党建品牌获2025年度多项殊荣 党建赋能研发结硕果

2026-04-28 10:25:40来源:互联网

2026年3月18日,中国重汽汽车研究总院打造的“旗领研发”党建品牌传来捷报——凭借党建与研发深度融合的突出成效,该品牌先后斩获山东重工集团2025年度特色党建品牌银牌、中国重汽集团2025年度特色党建品牌金牌。作为立足研发主业打造的特色党建品牌,“旗领研发”以“党建强、研发强”为核心导向,将红色引领嵌入技术攻关全流程,为企业核心技术自主可控筑牢了坚实根基。 “旗领研发”的品牌内涵,始终紧扣党建与研发的双向赋能逻辑:“旗”字锚定党建引领的核心地位,为研发工作划定清晰方向;“领”字彰显党建对技术创新的领航作用,凝聚党员先锋的责任担当。品牌视觉设计中,红色旗帜承载着党建精神的内核,绿色飘带呼应企业新能源转型、绿色发展的战略方向,齿轮与卡车元素则凸显中国重汽的制造基因,将党建理念与研发使命深度绑定,传递出“党建强则研发强”的发展共识。 为让党建引领真正转化为研发动能,汽车研究总院构建起一套扎实的品牌运行机制。在责任传导层面,搭建起党委统筹、支部攻坚、党员带头的三级联动体系:党委牵头落实研发重大事项决策机制,针对核心技术项目设立党员攻坚小组,组织党员干部冲在攻克“卡脖子”难题的最前沿;在考核激励层面,推行“党建+研发”双指标考核模式,将技术突破、人才培养等核心成效纳入支部党建考核范畴,明确关键岗位党员的责任清单,让党建工作与研发任务同频共振、相互促进。 同时,总院还打造了一系列鲜活的实践载体,让品牌生命力持续迸发。针对重点研发项目,推行“一个项目、一名领导、一套考核、一抓到底”的闭环攻坚机制,把项目落地成效作为检验党建引领作用的试金石;深化“党建联建+协同研发”模式,与上下游企业开展共建交流,在党建纽带下汇聚跨主体的协同创新合力;完善考核驱动机制,将研发方向把控质量、技术攻关成果与支部评级、党员评优直接挂钩,充分激发全员的研发热情;构建“引才、育才、留才”全链条人才培育机制,通过党建引领选才、项目实践育才、成果共享留才,打造政治过硬、技术精湛的研发人才梯队,为持续创新储备核心力量。 在党建引领的红色引擎驱动下,汽车研究总院锚定集团数智化、绿色化战略方向,交出了一份亮眼的研发答卷。“小重1.0”智能服务系统实现秒级响应与主动预警,为数智化全生命周期服务注入新动能;黄河超低风阻重卡则凭借尖端技术实力,成为展现企业研发水平的标杆产品。截至目前,总院累计荣获国家、省、市及行业科技奖励73项,培养出“全国劳动模范”1人、“山东省泰山领军人才”3人,先后获评山东重工集团、中国重汽集团先进基层党组织,真正实现了党建与研发的双向赋能、共同提升。 未来,中国重汽汽车研究总院将继续以“旗领研发”党建品牌为抓手,持续深化党建与研发的深度融合,以红色引领驱动技术创新,为企业核心技术自主可控、高质量发展注入源源不断的动力。

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