标题：小年启新程：力士德工程机械寄语全体同仁 2026并肩驰骋再攀高峰

3月27日，“2026工程机械年度产品TOP50”颁奖典礼在北京落下帷幕。中联重科多款明星产品凭借扎实的技术实力与亮眼的市场表现突围而出，不仅拿下代表行业最高荣誉的金手指奖，还斩获金口碑奖、新能源应用实践金奖及两项TOP50奖，充分展现了企业在工程机械领域的领先地位。 本次评选由中机科（北京）车辆检测工程研究院有限公司指导，《工程机械与维修》杂志主办，匠客工程机械承办，是行业内极具权威性的年度产品评选活动。 斩获金手指奖的中联重科ZAT40000H763全地面起重机，是目前全球吨位最大的同类型设备，也是唯一一款能合法上高速的4000吨级全地面起重机。这款设备专为超高、超大型风机吊装量身打

3月18日，一场聚焦泵送行业智电变革的新品发布会在长沙举行，近600位来自全国各地的行业客户、技术专家、媒体代表齐聚现场，超百万网友通过线上直播同步见证。以“智电革新 耀启新程”为主题的这场盛会，正式推出三一2026款泵送新品矩阵，其中全球首台智混泵车的登场，成为行业绿色转型的标志性事件。 发布会现场，三一集团高级副总裁、泵路事业部董事长袁跃分享了企业发展近况：2025年，三一在品牌影响力、产品销量、电动化布局等维度均创下历史新高，泵送业务持续领跑全球。恰逢三一成立40周年，公司依托极致研发能力打造全新产品矩阵，覆盖智混泵车、电动搅拌车、33米泵车等多款机型，目标是切实解决客户在能耗、续航

正月十五元宵佳节，街巷花灯次第点亮，家家户户飘着汤圆甜香，三联机械向所有合作伙伴、行业同仁及各界朋友送上诚挚祝福——愿大家在这团圆时刻，尽享阖家温暖，诸事顺遂无忧。 当团圆的暖意裹着烟火气弥漫开来，三联机械也在这份圆满里重申与同行者的联结：始终以精工制造为根基，凭借高品质装备助力绿色智能智造升级，以真诚持久的合作，与伙伴们一同开拓行业发展的新图景。从生产线的精密打磨到技术方案的量身定制，每一步都藏着对品质的坚守，每一次携手都指向共赢的未来。 值此元宵佳节，三联机械祝愿所有朋友：元宵喜乐，阖家安康，事事顺心，前程似锦！ On the 15th day of the first lunar

2月10日，路面工程分公司会议室内气氛热烈，一场兼具总结表彰与合作规划意义的会议在此举行。西筑公司供应链管理部相关负责人、分公司领导班子成员、各职能部门及项目负责人，与50余名来自各地的分包商代表齐聚一堂，共同参与2025年度优秀分包商表彰活动及战略合作交流会议，会议由分公司副总经理、总经济师宣海琴主持。 会议现场，分公司各职能部门负责人先后上台，介绍了年度核心工作安排。他们着重围绕合规履约、安全管理、制度执行等关键环节，明确了具体工作要求——从合同履约的规范流程到施工现场的安全管控，从内部制度的落地执行到协作过程的沟通机制，为双方后续的高效协作划定了行为底线、明晰了合作准则，也为深化合作

2026年4月7日，广州资深轻卡经销商许老板向媒体透露，过去一年他的门店累计售出轻卡1100余台，其中搭载潍柴动力的车型占比超过90%。这一亮眼的销售数据，直观印证了潍柴轻卡动力在华南城配市场的认可度。 作为华南地区核心物流枢纽，广州城配运输需求常年旺盛，民生物资配送、绿通生鲜运输、商超补货配送等多场景并行，对车辆动力的可靠性、高效性提出了严苛要求。“城配活儿大多是短距离高频次跑，动力得够劲还得省油，不然卡友赚不到钱，下次就不会来咱们这儿买车了。”许老板坦言，正是基于对本地市场需求的精准把握，他才坚定选择与潍柴展开深度合作。 据许老板介绍，潍柴WP2.3Q、WP2.3N、WP2.5N三款

4月1日，长沙三一工业城迎来三一国际2025年度业绩说明会，公司董事会主席、三一集团董事周福贵带领10位管理层成员，与50余位投资者代表齐聚一堂，共同复盘过去一年的经营成果，展望未来发展蓝图。 会上披露的2025年成绩单颇为亮眼：全年实现营业收入243亿元，同比增长11%；归母净利润17.8亿元，同比大幅提升61%；经营性现金流达24.6亿元，同比增长14%。董事会同时提出每0.35港币/股的现金派息方案，以实实在在的回报回馈股东。 面对2025年波动的市场环境，三一国际各业务板块均展现出稳健的发展韧性。其中矿山装备业务始终坚持长期布局，深耕井工设备领域，筑牢业绩基本盘，兑现了“井工设备

济南橡塑件公司紧扣自身橡塑件生产的产业特性，打造“橡心向党·塑力领航”特色党建品牌，通过“1534”工作法将党建深度嵌入生产经营全链条，实现党建优势向发展竞争力的精准转化。近日，该品牌先后斩获山东重工集团2025年度特色党建品牌铜牌、中国重汽集团2025年度特色党建品牌金牌，2025年公司产量同比增长32.39%，交出了党建引领高质量发展的亮眼答卷。 品牌命名巧借企业主业特性：“橡心向党”以“橡”为锚，既呼应橡塑件产品坚韧耐磨的属性，更象征公司锚定党建引领核心、凝聚全员攻坚克难的决心；“塑力领航”则以产品塑形工艺为喻，通过党建对企业发展方向的把控、对员工思想的引导，实现党建与生产经营同频共

新春假期刚过，同力重工全员迅速切换至“战斗状态”。2月24日至28日，一场为期五天的开年系列培训顺利收官，覆盖业务、技术、服务、管理全维度的系统性训练，为企业2026年全球市场开拓筑牢了能力底座。 不同于常规开工后的“缓冲期”，同力重工直接以培训为起点启动全年工作——从海外市场拓展的针对性技巧打磨，到国内业务的跨部门协同效率优化，再到服务体系的标准化作业流程升级，每一项培训内容都紧扣一线实际需求。销售团队重点学习海外客户沟通策略与区域市场拓展方法，国内业务线围绕订单对接、资源调配等环节展开深度研讨，服务人员则接受了从基础运维到新能源、无人驾驶核心产品深度拆解的全链条技能强化。 培训过程中

刚送走阖家团圆的春节假期，柳工叉车的生产与交付节奏便即刻拉满。从东北平原的大型物流枢纽到华南沿海的制造工厂，从繁忙的港口码头到温控严格的冷链园区，数百台崭新的柳工叉车正跨越山海，陆续交付到各地客户手中，为他们新一年的高效运营注入强劲动能，也为柳工叉车2026年的发展打响了开局第一炮。 在辽宁营口的物流园，二十余台柳工叉车整齐排列，客户方负责人当场完成验收后，随即安排操作人员投入试运营；在广东佛山的制造基地，锂电叉车刚完成交付，现场工人就对其灵活的操控感、低能耗表现赞不绝口。这些奔赴不同场景的设备，覆盖了内燃、锂电等多个品类，其中柳工全系列锂电叉车已实现1.5吨至18吨的全吨位覆盖，凭借皮实

4月8日，中交西筑采用“现场+视频”联动模式召开总部“效率月”启动会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席梁钢出席会议，总部各部门、研究院、事业部及后勤服务中心负责人共同参会，正式拉开了以效能升级助力企业发展的专项活动序幕。 会上，相关负责人对总部“效率月”活动方案进行了详细解读。本次活动紧扣公司“根本性脱困”攻坚年整体部署，以“强作风、提效能、保刚性”为核心方向，将从考勤纪律严抓、工作状态实化、重点任务提速三个维度发力，全面整治作风顽疾，推动总部员工实现从“思想破冰”到“行动突围”的转变，确保企业“十五五”开局之年各项战略部署落到实处、刚性兑现。 针对活动推进，会议明确了四项核心方向：